MY Recruitment en Talent Development
Wil je weten of jouw kandidaat de juiste match is voor de vacature of jouw organisatie? Of in kaart brengen welke talenten jouw werknemer van nature heeft?
MY Recruitment biedt hiervoor de TMA- methode aan.
Waar staat TMA voor? Talenten Motivatie Analyse.
De analyse geeft inzicht in talenten, drijfveren, competenties en carrièremogelijkheden van professionals. Kortom TMA staat voor Integraal talent management
De drie kernwaarden van TMA zijn:
- Positief
- Verbindend
- Talentgericht
Als je deze drie waarden in acht neemt dan geloven wij dat mensen het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in het werk zijn wat het dichtst bij hun ware aard ligt. Vanuit dit uitgangspunt zet de TMA-Talentenanalyse de kandidaat of medewerker centraal.
Met de TMA Talentenanalyse maak je het mogelijk om een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van talenten en ontwikkelmogelijkheden van de (potentiele) medewerkers te maken en het geeft je gelijk inzicht in competenties en het gedrag wat daarbij hoort.
Waarvoor kun je TMA inzetten?
- Voor het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.
- Als je meer inzicht wil hebben in de talenten van je medewerkers en hun ontwikkelingsperspectieven
- Voor het samenstellen van het juiste competentieprofiel.
- Voor het samenstellen van het juiste team binnen jouw organisatie.
Als resultaat kan jouw organisatie en je team duurzaam meer presteren en zich beter ontwikkelen.
Wil jij dit ook voor jouw organisatie of team? Of wil je meer informatie dan kun je contact op nemen met een onze TMA Gecertificeerde Professional, Ellen de Kroon. 06-53170757 of dekroon@my-recruitment.com
